Gestion de l'onboarding

Organisez chaque arrivée sans rien oublier.

Recrutement Manager vous aide à préparer, structurer et suivre l'intégration de vos nouveaux collaborateurs depuis un seul espace.

Votre processus

4 étapes simples

Entreprise Configurez votre structure

Collaborateur Ajoutez votre nouvelle recrue

Template Préparez les tâches à effectuer

Suivi Contrôlez l'avancement

Démarrage rapide

Suivez ces étapes pour mettre en place votre premier parcours d'intégration.

Renseignez les informations principales de votre organisation avant de créer vos parcours.

Créez la fiche du nouveau collaborateur avec ses informations professionnelles.

Préparez une liste de tâches réutilisable pour standardiser vos intégrations.

Consultez les onboardings en cours et vérifiez les tâches déjà réalisées.

Bonnes pratiques

Préparez l'arrivée du collaborateur, clarifiez ses objectifs et accompagnez-le pendant les premières semaines.

Ordinateur, comptes, badges et accès doivent être disponibles dès l'arrivée.

Identifiez les personnes importantes pour faciliter l'intégration dans l'équipe.

Expliquez clairement le rôle, les priorités et les premiers objectifs.

Vérifiez les difficultés rencontrées et recueillez les retours du collaborateur.

Prêt à commencer ?

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